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表露太阳

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01 公司简述

目次页
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02 绍介公司代表和公司高管
03 公司配偶 04 职员与代劳境遇 05 公司最新财务创纪录的

06 工业界地位与经纪怪癖

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01 公司简述

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02 绍介公司代表和公司高管
03 公司配偶 04 职员与代劳境遇 05 公司最新财务创纪录的

06 工业界地位与经纪怪癖

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01 公司简述

阳轻管保小圈子共有共有最高级快车公司
Sunshine Insurance Group Corporation Limited

阳轻管保小圈子共有共有最高级快车公司(尾随简) 太阳管保不漏水于2005,它是国际的 七管保小圈子经过、柴纳500强进取心, 小圈子记录本钱为样本唱片币元。 眼前懂得太阳款项管保共有共有最高级快车公司、 阳光人寿管保共有共有最高级快车公司、阳光资

依托小圈子优势,人道、技术是动力,阳光保 管保与使就职资源的无效一体化,持续研讨与开拓 全能容忍的必需品生孩子,持续晋级闪电内存债权、 坦率地赔偿检修,尽力再现一任一某一难以对付的的需求

拓展资历、显得重要的的客户检修资历、喷出风险
设法对付资历与专业资产设法对付资历,造成安康、 持续、活肉开展——3年进入第七届某国国民重点学科

生孩子设法对付共有共有最高级快车公司等专业助学金
司。

管保小圈子,柴纳进取心5年前500名,7年头儿为
集产、管保硕士财政小圈子的人寿管保与资产设法对付。

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01 公司简述

阳光款项管保共有共有最高级快车公司
Sunshine Property Insurance Limited by Share Ltd

太阳款项管保共有共有最高级快车公司2004年12月为24。
日经柴纳管保监视设法对付市政服务机构正式核准提升,不漏水于2005年7月, 司令部在现在称Beijing。经纪款项管保的基本的事情是国家的技能。

管保公司,记录本钱样本唱片币元。阳光产险
不漏水以后,好多年,新的国际管保公司每年都有管保。 量度的历史记录,造成又好又快开展。眼前 阳光管保36大扩大某人的兴趣实行,三等舱或四级分科机 1000余户再现,检修身体造成国家的重叠。累计款项为3300 优于百万客户表示愿意管保,累计赔偿近250亿元。

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阳光人寿管保共有共有最高级快车公司
Sunshine life insurance Limited by Share Ltd

阳光人寿管保共有共有最高级快车公司(速记用略字):阳光生动的)在2007年7月

柴纳管保监视设法对付市政服务机构正式核准,由太阳管保界分共有共有最高级快车公司发明,
某国国民速度人寿管保公司不漏水于12月17日,200,记录本钱金 亿元样本唱片币,主营人寿管保、安康管保和不测损害管保 亲自的管保事情国家的管保公司。自不漏水以后,阳光生动的开展良好。, 公司的面值在提升。。眼前,阳光生动的有30个两级机构吐艳运营。,三 四级分店600多家分店。该公司献身于为客户表示愿意到处的客户。、养老、医 疗、安康、不测等管保包管。太阳人寿管保共有共有最高级快车公司的不漏水, 这表示着阳光管保小圈子懂得阳光管保。、两个阳光生动的的国家的管保公司 司,

产、片面再现寿险平台,阳光管保让职业平顺 翼纹已产生。

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01 公司简述

阳光资产设法对付共有共有最高级快车公司
Sunshine asset management Limited by Share Ltd

阳光资产设法对付公司不漏水于2012年12月,前驱波是

阳光管保小圈子资产设法对付中部,有专业的使就职组
健全、一般的、专业的使就职理念,阳光管保投 工业界收益在工业界中有前列。2010阳光管保

良好的资产设法对付资历和风险把持资历
资产设法对付公司露天的第一家管保公司坦率地使就职 资历和无批准责任管保公司。

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01 公司简述

阳光小圈子敬重奖
阳光管保流动的流行: 柴纳50强公益速度、柴纳 红十字会勋章、社会恩惠最大值化 任管保公司、柴纳最好的进取心 业典型、最适宜的设法对付举行就职典礼奖、 硕士财政业的第一任一某一国营进取心 教化示威游行鉴于、最适宜的就事 主营进取心、最适宜的进取心教化奖、 最适宜的债权管保公司、最具 竞赛管保公司、最侥幸的人 诸多敬重,如富锦进取心等。,成 柴纳进取心进入五年 工业界500强与柴纳检修进取心 百强,商标形象与公司的极少量 拳击场在增强。。

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02 绍介公司代表和公司高管
03 公司配偶 04 职员与代劳境遇 05 公司最新财务创纪录的

06 工业界地位与经纪怪癖

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02 绍介公司代表和公司高管

法人代表:张伟宫
张伟宫,生于1963年12月,山东潍坊人,阳光管保小圈子共有最高级快车公司 公司、阳光款项管保共有共有最高级快车公司、太阳人寿管保共有共有最高级快车公司主席 总统。 张伟宫曾任淡黄色保监办头脑、广东市管保监视设法对付市政服务机构党委书记、局长,柴纳管保牢狱

位置最青春公务员。他创立了阳光款项管保公司。、阳光管保界分共有最高级快车公司
公司,以持股公司为平台预备太阳人寿管保公司。2008年1月23日东京股票交易所指数 国保监会、国家的工商行政设法对付局核准,阳光管保界分共有共有最高级快车公司正式更名为杨 轻管保小圈子共有共有最高级快车公司。 张伟宫荣获2005年度“柴纳硕士财政年度出现”、柴纳管保年度数字、 2006柴纳十个一组受人敬重的进取心家、2007年度亚洲十大商标 撞击出现”、“柴纳商标再现优良进取心家”等敬重称号。 2012中选中部电视台

柴纳经济年度图2012年12,荣获柴纳经济年度出现奖

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02 绍介公司代表和公司高管

董事长: 张伟宫
柴纳性命动的在一任一某一伟大的而改变的世。。

新柴纳不漏水以后,柴纳制作了一任一某一震撼天体的奇观,建立一任一某一
当今天体的开展虚构的人:柴纳已适合天体上最要紧的经济单位经过。。 在很伟大的的世,学问反动和科学技术反动产额的宏大改变味觉惊奇, 在真的与抱负的时间中驰驱,买到更改都是可以的。 阳光管保小圈子将禀承伪造最优质气质的愿景, 经过主因生孩子设计

、优质客户检修、基准任务机构与学问使就职 本钱经纪,培育难以对付的的需求拓展资历、显得重要的的客户检修资历和显得重要的的风

风险设法对付资历,需求可持续开展与高面值增长,适合能容忍的
首选、一任一某一人才埋怨的公司,终极生长为受人敬重的公司。 董事长:张伟宫

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02 绍介公司代表和公司高管

副董事长:张艳岭
张艳岭,女,出生于1963,研讨生的学历。义不容辞的杨光宝 风险小圈子共有共有最高级快车公司副董事长兼副总统。2005年2月,张 闫玲喜欢指使他人的年轻妇女结合阳光管保,作为公司的负责人经过度担再现 作;2007年5月,分担小圈分店的筹划任务; 2007年3月,引领阳光生动的公司预备。 阳光管保小圈子副董事长兼副总统张艳岭是阳光管保高 管子里的各自的已婚妇女,同样太阳管保事情组的身体部位经过, 到眼前为止,她依然对本身的速度充实热心。,任务一直是休息和假期的破坏。, 偶然甚至彻夜。
再现一任一某一受人敬重和成的进取心,只偶然刻遵守首创精神的热情和殷勤,助长阳光管保 以优于的方法开展。” ——张艳岭

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02 绍介公司代表和公司高管

太阳硕士财政管保总统:罗海平
罗海平,男,出生于1962,研讨生的学历,经

济学博士,最高级经济师。2009结合太阳,
昔日家具主管。 清平硕士财政管保公司原副家具主管、湖北清平硕士财政管保

家具主管等。 掌管公司的全面任务。最高级设法对付权杖的绝对的表示 责,激烈的顺从意识到,装饰的管保工业界亲身参与,专业素材资料高,有较强 管保设法对付资历和微观调控资历。,尽职履行,为公司 片面安康开展起到了极端要紧的功能。。

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02 绍介公司代表和公司高管

阳光人寿管保公司总统:潘洪源
潘洪源,男,出生于1961,公营国立台湾中学工商设法对付专业卒业, 获研讨生的学历。2009年11月起任阳光人寿管保共有共有最高级快车公司总 主管,供职核准文号为保监寿险【2009】1150号。美国的ING 安泰人寿管保公司栽培家具主管,柴纳健康的管保小圈分店需求 监、使就职者相干设法对付市政服务机构家具副头脑、商标繁衍总监,台湾 宏泰人寿管保公司特别有扶助的和寿险公司副家具主管,柴纳健康的 寿险公司副家具主管,太阳人寿管保共有共有最高级快车公司副家具主管。 任务不断地华丽的的。。” ——潘洪源

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02 绍介公司代表和公司高管

阳光资产总统(小圈子副总统):王德晓
王德晓,男,出生于1964,研讨生的学历。义不容辞的杨光宝险集
共有共有最高级快车公司小圈子副总统。1997分担管保任务,清华中学聪颖勤奋的先生、 硕士学位,从2001年3月到2002年5月在英国萨里中学。

MBA课题。2006年4月结合太阳,具有显得重要的的使就职本经纪资历。

鉴于关心法规和公司条例 跑过规则及规定,恪尽职守、殷勤履行、起作用的出 使就座公司的互相牵连警卫官,认

董事会慎重,为 公司的大方针决策表示愿意专业的、再现性的联想。

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02 绍介公司代表和公司高管

阳光管保设法对付权杖人口普查
董事长: 副董事长: 家具主管: 副家具主管: 张伟宫 李 科 罗海平 程孙林 李 更 纪 律 费一飞 朱仁东

阳光寿险高管名单
董事长: 副董事长: 家具主管: 副家具主管: 张伟宫 宁一波 潘洪源 宁一波 陈 兵 谭 宁 陈 兵

总保险精算师师:

总保险精算师师:

阳光资产设法对付公司在再现中。

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03 公司配偶 04 职员与代劳境遇 05 公司最新财务创纪录的

06 工业界地位与经纪怪癖

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03 公司配偶

阳光下的五大配偶:
·柴纳石油化工小圈分店
China Petrochemical 公司(柴纳惊呆的)

·柴纳南风的航空小圈分店
China Southern Airlines (CSAH)

·柴纳铝业公司
Aluminum Corporation of China( 柴纳铝业)

柴纳外向表达长航小圈子共有最高级快车公司。。。
China National Foreign Trade Transportation (组) Corporation (中外向表达)

广东电力开展共有共有最高级快车公司
Guangdong Electric Power Development Co., LTD (GDYD)

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03 公司配偶

柴纳石油化工小圈子
China Petrochemical 公司(柴纳惊呆的)

柴纳石油化工小圈分店(柴纳惊呆的珍藏团),英文缩写 Sinopec 小圈子于1998年7月在柴纳石油化工小圈分店不漏水。

由于惊呆的惊呆的大资本家的重组,它是国家的的独资进取心。
国有公司、国家的辩解使就职机构和国有界分店。柴纳惊呆的珍藏 公司记录本钱为1306亿元,家具主管是法定代理人。,司令部在北风的。 京。 柴纳惊呆的珍藏团公司主营业事务徘徊包孕:领土使就职及使就职本经纪;石油、汽油预期、 选取、储运(包孕管道表达)、出卖与总体担保的使用;石油炼制;汽油、煤油、中油发行; 石油化工及另外化工生孩子生孩子、出卖、贮存、表达;石油惊呆的工程勘查设计、施 工、解释;石油惊呆的装置的保卫与颐养;机电装置创造;技术及交流、更替活力生孩子 的研讨、开拓、专心致志、咨询检修;

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03 公司配偶

柴纳南风的航空小圈分店
China Southern Airlines (CSAH)

华南航空共有共有最高级快车公司(简言之)柴纳南风的地域),不漏水于1995年3月
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25天。航空公司国有股建立,记录本钱8000000000元,司令部徘徊到处 东。它是国际的表达木工刨至多、最密集的的路由身体、年度最大客运能力

空公司。
公司偏要保安的第一的精髓面值观,这家公司以风琴的音节栓为特性。 彩绘倒挂金钟属植物丝光木棉垂尾。南风的航空联系重组、参参

国际多家航空公司,这是柴纳大陆第一家结合航空公司的航空公司。
公司,这是柴纳头等、天体上第七家运营空客A380木工刨的航空公司。。 华南航空与柴纳航空公司

共有共有最高级快车公司与柴纳西方航空共有共有最高级快车公司

柴纳三大航空小圈子。

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03 公司配偶

柴纳铝业公司
Aluminum Corporation of China( 柴纳铝业)

柴纳铝业公司于2001年9月10日在柴纳记录。,柴纳铝业
该公司是柴纳铝业的界分配偶。中铝共有 所、香港股票交易所和上海股票交易所上市。

柴纳铝工业界有31大分店和分店,散布在柴纳17个省、
市、市政当局。基准普尔对柴纳铝业进取心信誉评级停止了评价 BBB+级。它先前经过ISO9000、ISO14000、OHSAS18001贯标证明。

铝业是柴纳铝业特别的的铝矾土预期放映、选取,矾土、
铝及铝生料的生孩子与操作的、出卖,大型号的铝生孩子经纪进取心集成技术, 它是柴纳最大的矾土。、原铝及铝操作的素质厂商,它是天体上第二的大矾土。 生孩子商、第三大铝生孩子商。天体500强最高级的2012。

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03 公司配偶

柴纳外向表达长航小圈子共有最高级快车公司。。
China National Foreign Trade Transportation (组) Corporation (中外向表达)

柴纳外向表达长航小圈子共有最高级快车公司。。 (简言之):柴纳的柴纳长途表达 外用的交际表达(小圈子)流通公司 柴纳长江运气(小圈子)流通公司 2009年3月重组,司令部设在 现在称Beijing。柴纳外用的向表达输远航是国务院 在资产监视设法对付市政服务机构的坦率地设法对付下 国有重点进取心经过,是以 总体担保的后勤与运气的基本的事情 国际近世进取心小圈子。柴纳外 柴纳后勤基准市政服务机构以柴纳后勤ST为例 定的,我国作为一任一某一全面的5A级 (柴纳最上进)总体担保的检修后勤进取心 业。柴纳外用的交通长航将献身于适合 国际竞赛是国际外客户的首选 力的总体担保的后勤检修供给者。

柴纳外用的向表达输远航总体担保的后勤事情:海、陆、空陆运代劳、船务 代劳、供给链后勤、快递、仓码、汽车表达等。,它是柴纳最大的国际货物。 运代劳公司、最大的气块和国际快递公司、第二的大船务代劳 公司。柴纳外用的向表达输远航的运气事情包孕::船舶设法对付、干毛载表达、石油 表达、货柜表达、船舶表达等。,各类船舶承载资历的硕士与把持1800 余万负担吨,它是柴纳第三大船舶公司。、柴纳际河最大的主要的依靠运气进取心 团、我国造成忧郁的的殊途同归、沿海、长江、运河全程后勤检修的运气进取心 业。柴纳外向表达长航的其它基本的事情还包孕:船舶创造与准备、激起交际 易、宴请等。

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03 公司配偶

广东电力开展共有共有最高级快车公司
Guangdong Electric Power Development Co., LTD (GDYD)
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广东电力开展共有共有最高级快车公司(简言之):广东电力) 1992年11月不漏水,1993、发行于1995和深圳股票交易所 A股和B股在城市。到眼前为止,广东电力总首都的为 万股。 广东电力不漏水

来,前后偏要从样本唱片手中夺得本钱,用钱用电, 有助于群众目的与权利巴的经纪基频的,配药效益 股票需求募集万亿的元资产,湛江的接踵使就职与再现 发电站与眉县B发发电站,广东省韶关最高级快车公共发电的获取 第65%分部和沙娇发电站(第二的期),茂名发发电站的再现 5台(200MW)。到2001年6月底,广东电力已预备 最初的发发电站开展成五大火电暗中策划,投产装 该机的大量的从600MW提升到了950MW。,资产租金额与净资产 万亿的元以下、万亿的元以下的大型号的电力股票上市的公司。

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01 公司简述

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03 公司配偶 04 职员与代劳境遇 05 公司最新财务创纪录的

06 工业界地位与经纪怪癖

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04 职员与代劳境遇

群体团体作曲
阳光流通公司-战术方针决策中部、资源配置中部和风险设法对付中部

对公司的战术方向和事情承当终极恩惠。

阳 光 保 险 集 团

阳光二级团体–进取心经纪言归正传中部

在辩解徘徊和战术徘徊内行使设法对付权,司令部的影响的范围结尾的
商务暗中策划和经纪指数,承当言归正传和需求恩惠,背衬公司战术目的的造成。

阳光三代劳出卖检修中部
承当中肯的的言归正传

阳光四代劳出卖中部
承当中肯的的检修恩惠

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04 职员与代劳境遇

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04 职员与代劳境遇

小圈子扩大某人的兴趣的某国国民散布 阳光管保分为35个扩大某人的兴趣 公司经纪,三等舱或四级分科 机1000余户再现。 阳光生动的有23点 公公司经纪,三等舱或四级成就 优于300个扩大某人的兴趣。

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04 职员与代劳境遇

阳光小圈子教化

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04 职员与代劳境遇

阳光小圈子教化

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04 职员与代劳境遇 职员与代劳境遇 04

职员征募
太阳不断地把人才看成一任一某一人 进取心幸存者与开展的根底,偏要 集聚工业界人才,纳业外贤 人的人思惟,并 阳光教化的实行 人、选人、育人人才 战术,集养大 工业界表里优良的专业和专业的。 到2010年5月底,阳浅色的媚的人 建造者和代劳人军衔已影响的范围一万。 人,高素材资料、高资格、高 人才军衔特别化广大地域 太阳的活肉开展和持续成 公司的基石。

阳光职员征募网站:

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04 职员与代劳境遇

太阳小圈子人的十二大箴言
曾在三多家商务公司任务 照料一任一某一下级总比照料一任一某一上层好。 对负责人的确定缺勤反对。 方针决策但是从亲身参与中流行。 少许看物播送 工钱和恩惠是择业的基本的资格 我从未机警地到地授予所爱之物典赠(而且单位团体) 打算比任务年纪低的珍贵联想 监视机关因认真的违纪而受到处分。 过度关心同事的任务 当然不行驳倒公司的交易价钱 亲自的打电话每月不断地少于100元或常常优于1000元。

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04 职员与代劳境遇

· 三大职员

繁殖方法 设法对付公路 出卖公路 工艺学界线

三职员生长平台 标准的栽培体系 身体课题体系 导航人建立

· 职员三大栽培目的 培育设法对付者适合最有面值的人 培育出卖权杖适合最值当信任的人 把债权检修作为最老实确实性的人

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04 职员与代劳境遇

问:你想结合太阳吗?
1、公司对卒业生有什么资历吗? 答:阳光注意每亲自的办事的资历。,不专业。同时,作为管保小圈子,重叠生孩子、 寿险、资产设法对付公司(剥落)等工业界 事务徘徊,本人需求的人才典型独特的到处,此 征募岗位分为七类:交流技术类、管保设法对付类、财政计算类、内科的、 保险精算师使就职、进取心设法对付类、法度类,各式各样的专业将集合在。不妨说,各大类 在征募中,买到典型的专业都可以一下子看到更向右的邮寄。 2、公司欢送有任务亲身参与的人吗?规定是什么? A:买到开始的均依从的每位求职人。。本人欢送征募快速地流动切中要害任务。 亲身参与装饰的先生,性兴趣无性兴趣、权杖方针决策的年纪相等。 3、进入太阳以前,本人的补偿以任何方式? A:公司为先生表示愿意片面的竞赛性薪酬。。见习音长,学历 两样,两样工钱;有任务亲身参与的卒业生可以到达两样的工钱水平。;见习 任期截止后,两样岗位,两样工钱。公司结清各式各样的社会管保和住宅建设基金 多特点福利放映。

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04 职员与代劳境遇

问:你想结合太阳吗?
5、你能绍介一下公司的善行吗? A:劳力资源的精髓理念是诚信和关心。,为职员表示愿意福利 它也配药体现了职员的关心。。除社会保险、住宅建设基金及另外法定福利,还表示愿意各式各样的各样的 惯例福利,又买到的增补的管保和少量地特别福利。公司会在你仪表把它寄给你 薪酬福利声明书。 6、公司表示愿意什么的栽培和开展时机? A:太阳是协同生长的官方使命。详细任务的实行,本人需要的东西职员可以做到这点。 分享公司生长的善行,还可以定期的加薪的面值定期的加薪。阳光把 典型锻炼、 “E-learning体系”、导航体系作为职员三中课题平台。买到先生大都会赞成 从公司的最重要的设法对付层开始做、最高级专家和表面栽培师产额的岗前栽培、阳光教化礼品 仪、生孩子知、公司经纪、设法对付熟练等。;在轮换暗中策划中,而且它, 先生将有时机赴机构停止3-6个月的实训。董事会将依照公司的导航建立。 为任务切中要害买到改编乐曲改编乐曲扶助和导航。。而且,金代锻炼、最高级设法对付 人才培育同样整个的栽培体系的要紧组成部分。。杨光郑 无比的公司栽培的团体作曲、栽培设法对付体系与无阻碍的行为或例子职员开展体系,建

预备一任一某一真正的课题型团体,为专业和速度主管人培育一任一某一浅色的的阳光 学,让职员在阳光下到达最好的专业栽培。

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04 职员与代劳境遇

子孙的阳光:

潘漪,现在称Beijing中学99级经济研究所硕士财政学院 业卒业,研讨生的卒业,先后在基金中 公司使就职研讨部和管保公司的任务, 眼前在阳光管保资产设法对付理中部停止开票。

庄小飞,结合2011阳光生动的,在 生孩子开拓部任务。南开中学传统的 风险设法对付司和管保部研讨,研讨 适合很天体的先生。

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04 职员与代劳境遇

总统的交流: 凝结人的程度,自尊心之路; 工业界人才集聚,纳业外贤士; 高起源产生,宏大战术开展; 在风雨中办事,做一任一某一阳光下的人; 狠揍之路,阳光商标。 ——张伟宫
阳光职员征募网站:

你 还 不 心 动 吗 ?

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05 公司最新财务创纪录的

阳光款项管保共有共有最高级快车公司决算表

阳光人寿管保共有共有最高级快车公司财务报告

是人太阳管保小圈子官方网站的交流:

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05 公司最新财务创纪录的

阳光小圈子资产雄厚
阳光管保不漏水以后,在侦察队两两散开重大事件中,它尽心竭力地做了社会恩惠。。在过来的七年里,累 承当社会风险44兆元,累计结清各类赔偿优于256亿元,制作了优于10万个任务岗位, 付税88亿多元,累计约75000000名客户的管保包管,各类社会公益慈善速度的累计使就职 走近5000万元,5。12汶川动乱,捐助物优于3000000元;青海玉树4/14动乱,向 动乱灾区捐助物1000万元;2010海南使大受感动,捐助物200万元;7。212012现在称Beijing暴雨, 典赠200万元给重灾区。而且,阳光管保公司维持了第二的十二次南极探险、与中部共同著作 某国国民青年再现郊野助长国民青年转变、在湖南一任一某一接一任一某一、贵州、四川、山东、

福建、西藏、云南云南、广西等地典赠了侦察队两两散开有撞击的公益活动。。为促
公益活动建立化、变态化,2009年3月阳光管保率先在工业界内不漏水了某国国民性青年志愿者团体 阳光管保青年义工协会,现在称Beijing阳光管保所爱之物基金不漏水。。2010以后,

阳光管保暗中策划启动职员家长背衬补贴,到2012岁暮年底,双亲已授予优于1万名职员家长的背衬。
贴。

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05 公司最新财务创纪录的

阳光小圈子的开展过程
在2006至2011音长,阳光管保资产设法对付 设法对付中部的总资产和资产依然是TOT。 亿元,使就职收益率影响的范围、 、、、和,年 平常的收益造成使就职

率为。同样的时间,阳光 管保小圈子资产租金额优于700亿元。作为正 轻管保小圈子的使就职精髓,资产设法对付中部的变动 管保业惯例的责任主因使就职典型,在小圈子下 人寿管保分店共同著作,经过生孩子举行就职典礼,莽撞的 资产责任双向互相影响用土覆盖,都可以 按管保款项停止生孩子最优化设法对付,同时还能结 与微观经济开展和本钱需求境遇相一致,本人将 危险货物开拓与设法对付,为客户制作面值。

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01 公司简述

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06 工业界地位与经纪怪癖

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06 工业界地位与经纪怪癖

柴纳2011大管保公司十强
十大款项管保公司:
十寿险公司: 1、样本唱片硕士财政管保 2、保安的硕士财政管保 1、柴纳人寿 2、健康的人寿 3、清平洋硕士财政管保 4、中华联系 3、新中国人寿 4、清平洋样本唱片 5、泥土硕士财政管保 6、人寿财险 寿 7、阳光财险 8、退去信誉 5、太康生动的 6、人保寿险 9、红景天硕士财政管保 10、保安的硕士财政管保 7、清平人寿 8、性命人寿 9、阳光人寿 10、人保安康 评价基准,基本的求教于以下相等:额外费用收益境遇,债权检修资历,生孩子研讨与开拓资历,品

牌认知度,又一张票的解除。额外费用收益在一定广大地域上代表了用户的接近。,平行资格下, 溢价高尚的,你选择的用户越多。生孩子研讨与开拓资历代表管保公司的举行就职典礼与幸存者资历,好的 生孩子可以招引用户,好的生孩子可以使管保公司使用竞赛优势。。

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06 工业界地位与经纪怪癖

进取心长处敬重
2006年 2007年 2007年 2008年 2008年 2008年 2009年 2010年 2010年 2011年 2011年 2011年 2012年 2012年 2012年 百好柴纳儒商进取心 荣获2006人年度诚信商标 柴纳硕士财政检修业的优良征服 获“柴纳最好的进取心业典型” 荣获最适宜的进取心教化奖 荣获十大有撞击的管保业商标 护卫队消费者权益和信誉单位 获“某国国民进取心教化示威游行鉴于 2010年度最适宜的生长管保公司 荣获柴纳2011强进取心500强、柴纳检修业100强进取心 获“2011年柴纳管保业最适宜的设法对付举行就职典礼奖” 获“2011最适宜的就事主管保商标” 荣获柴纳500大最有面值商标 柴纳进取心500强、柴纳检修业100强进取心 2012年度最适宜的使就职管保公司

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06 工业界地位与经纪怪癖

生孩子敬重 2006年 阳光恩惠管保阳光大社会活动公共保安的 生孩子”、最具需求潜力的管保生孩子 2006年 阳光管保阳光伴随老年人破碎养老管保 2007年 阳光生孩子管保公司新劳动事故管保 最适宜的国民管保生孩子 2008年 阳光管保阳光之旅-安盛海内游览管保生孩子

生孩子” 2008年 阳光人寿“添富逐年理财管保暗中策划”生孩子获评“2008柴纳十大最适宜的管保理财 生孩子暗中策划” 2008年 阳光人寿“阳光重视终身的寿险(分赃型)”生孩子获评“2008柴纳最适宜的幼雏险 生孩子” 2008年 阳光生动的征服管保高风险领土生孩子获 2008年 阳光人寿生孩子被评为最具举行就职典礼性管保 2008年 阳光生动的款项双账终身的寿险(全能者)

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06 工业界地位与经纪怪癖

生孩子敬重 2008年 阳光生动的阳光生动的安康护卫队暗中策划生孩子荣获 2008年 “阳光人寿金饰品阳光888青少年重大疾病包管暗中策划”生孩子获评“最适宜的青少年管保生孩子” 2009年 阳光产险“受敬重的1+家总体担保的包管暗中策划使突出”生孩子获评“最适宜的举行就职典礼生孩子奖 2009年 阳光人寿“金饰品阳光888包管暗中策划”获评“最离开管保生孩子”及“最适宜的青少年管保 生孩子奖 2009年 阳光生动的实十惠两险荣获最适宜的PE 2009年 阳光人寿“阳光十年两全管保(分赃型)”获评“2009柴纳十大最适宜的理财生孩子” 2009年 阳光生动的完美的管保(股息)被评为最有面值的DIV 2011年 阳光人寿“顺遂两全管保B款”获评“2010-2011柴纳管保公司最适宜的举行就职典礼生孩子” 2012年 阳光产险“‘阳光1+家’总体担保的包管暗中策划”生孩子获评“2011年度总体担保的包管暗中策划” 2012年 阳光人寿“阳光人寿金岁阳光年金管保(分赃型)”流行“2011年最适宜的养老险 生孩子奖 2012年 阳光人寿“乐享性命包管暗中策划”被评为“2011年度养老管保生孩子” 2012年 阳光人寿“金富逐年底身的寿险(分赃型)”被评为“2011年度终身的寿险生孩子”

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